Name: harder-online GmbH
Rating: 4.9

La direction de l'entreprise reconnaît sa responsabilité sociale et entrepreneuriale. Elle s'engage, sur une base volontaire, à traiter équitablement ses employés, ses fournisseurs et ses clients et à respecter l'environnement. Ce faisant, il adhère au code et aux normes de conduite et d’éthiques professionnelles et veille à ce qu'il soit également respecté par tous les employés.

Nos clients au cœur de notre entreprise

Qualité des produits et satisfaction du client

Nos clients sont au cœur de notre activité. La qualité de nos produits est conçue pour la satisfaction totale du client et l'amélioration continue de la qualité. L'entreprise est certifiée selon la norme DIN EN ISO 9001 pour la qualité de la gestion de nos processus. Afin de générer et d'améliorer constamment nos services, nous apportons le plus grand soin à toutes les étapes du traitement des commandes pour éviter les défaillances et éliminer rigoureusement toutes sources d'erreurs.

Partenaires commerciaux

Nos relations avec les fournisseurs et autres entreprises sont basées sur le partenariat. Nous croyons qu'il est important de traiter équitablement avec nos partenaires et nous travaillons à lutter contre toute forme de corruption avec transparence et en donnant des instructions claires aux employés.

Protection des clients

Toutes les données relatives à vos clients et à vos commandes sont, bien entendu, strictement confidentielles.

Si nécessaire, la livraison des marchandises est effectuée de manière totalement neutre et sans mention de notre nom. Vous gagnez ainsi du temps lors du conditionnement des marchandises.

Nous vous garantissons en tant que revendeur que nous ne nous adresserons en aucun cas et d’aucune façon directement à vos clients finaux.

Relations publiques

Une communication d'entreprise régulière, constante et ouverte est une évidence pour nous. Nous tenons nos employés, nos clients et nos fournisseurs ainsi que le grand public au courant des derniers développements dans notre entreprise.

Un mode de vie responsable

Ecologie et protection du climat

Notre entreprise assume sa responsabilité environnementale. Pour ce faire, nous considérons l'utilisation de technologies respectueuses de l'environnement et prenons en compte les aspects environnementaux lors de la planification du développement de nouveaux procédés ou produits, tels que les étiquettes de plusieurs pages (multicouches) ou les étiquettes livrets.

Utilisation des ressources

La protection et la préservation de notre environnement sont particulièrement importantes pour le Groupe Harder en tant que transformateurs de papiers, encres, revêtements et autres produits nécessaires à l'impression. L'amélioration des produits, le lancement de nouveaux produits et les investissements dans les installations de production sont toujours réalisés dans le but d'optimiser la compatibilité environnementale.

Sécurité au travail

Chaque employé reçoit régulièrement des instructions sur les mesures nécessaires pour la protection de sa santé au travail et attire son attention sur celles-ci. L'alcool, les drogues et autres substances nocives ne sont pas autorisées dans nos locaux. Les postes de travail sont conçus conformément aux directives légales en matière de sécurité au travail.

Protection des consommateurs

Pour la sécurité alimentaire et la protection des consommateurs, seuls les produits qui ne sont pas contraires aux intérêts des consommateurs ainsi qu’à leur santé sont fabriqués dans nos locaux. Nous respectons toutes les réglementations légales et officielles.

Déclaration Universelles des droits de l’Homme

Notre société adhère aux principes des Droits de l'Homme Internationaux et prend soin de ne pas s'impliquer dans toute infraction à ceux-ci.

Engagement social

Nous proposons des projets de groupe, sur demande, la possibilité de visiter notre entreprise et de découvrir certains secrets de l’art de l’impression. Nous soutenons les clubs et les institutions culturelles des villes de Weingarten et Zeithain en sponsorisant des publicités dans les brochures des communautés locales. Nous faisons régulièrement des dons à des causes caritatives telles que l'Unicef, les écoles pour aveugles, etc., soutenons les institutions locales et nationales et nous promouvons les activités physiques.

Préservation et renforcement des compétences

Nous offrons à tous les employés de notre entreprise la possibilité de poursuivre leur formation et d’améliorer leurs compétences dans leur domaine de travail, comme par exemple dans la production d'étiquettes. Les revues spécialisées et les ouvrages de référence sont disponibles gratuitement. Lorsque de nouvelles technologies ou de nouveaux logiciels sont introduits, le personnel reçoit une formation correspondante. Les informations sur Internet sont disponibles à tout moment dans l'entreprise.

Concilier travail et famille

Pour nous, il apparaît comme une évidence de créer un environnement de travail dans lequel le travail doit être agréable voir amusant. En tant qu'opérateur de boutique en ligne, nous devons être accessibles à nos clients en dehors des heures de bureau habituelles des autres imprimeries. Nos employés travaillent à des heures différentes sur des quarts de travail différents. Nous offrons des postes à temps partiel aux mères ayant des enfants en âge scolaire. Après le congé de maternité, l'employé qui a un enfant peut reprendre le travail à temps plein s'il le souhaite.

Formation

Nous donnons une chance aux jeunes talents! Les stagiaires, les jeunes professionnels et les personnes qui changent de carrière sont les bienvenus dans notre entreprise et jouent un rôle essentiel pour répondre à la demande de personnel qualifié.

Égalité des chances

Environ la moitié de notre personnel travaille dans notre entreprise depuis plusieurs années - un chiffre qui témoigne d'un facteur de bien-être élevé. Chaque employé est conscient que la discrimination et l'intimidation ne sont pas tolérées dans notre entreprise. Nous ne tolérons aucune discrimination à l'encontre des employés en raison de leur sexe, race, handicap, origine culturelle, religion, âge ou orientation sexuelle.